Personalentwicklungsinstrumente
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Potenzialanalyse und Assessmentcenter
- Mit unserer Potenzialanalyse erhalten Sie ein Entscheidungsinstrument für Einzelpersonen oder Bewerbergruppen, das Ihre Auswahl auf eine gut begründete Basis stellt.
- Mit unserem Assessmentverfahren bieten wir Ihnen ein Gruppenanalyseverfahren, das sowohl für Förderprogramme (Potenzialassessment) als auch für gezielte Stellen-besetzungen einsetzbar ist.
Dieses Produkt setzen wir auch erfolgreich für die Auswahl von Azubis ein
Funktions- und Mitarbeiterprofile
Stellen Sie Ihre PE-Maßnahmen auf eine messbare Grundlage. Strukturieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche mit klaren Profilen.
- Wir klären mit Ihnen die Anforderungen, die Sie mit einer Funktion im Unternehmen verbinden - sauber, klar und transparent
- Wir visualisieren diese Anforderungen mit einem Werkzeug, das ständige Aktualisierung leicht macht.
- Sie erfassen mit diesem Werkzeug Mitarbeiterqualifikationen und vergleichen sie mit den Anforderungen
Mitarbeiterbefragungen
Schaffen Sie eine klarere Entscheidungsgrundlage auf der Leitungsebene. Objektivieren Sie "Stimmungen" im Unternehmen.
Wir bieten Ihnen die
- Erstellung eines für Sie angemessenen Fragenkatalogs
- Durchführung der Befragung als neutraler "Dritter" im Unternehmen
- Auswertung der Ergebnisse nach vorab festgelgten Regularien
- Kommunikation der Ergebnisse im Unternehmen
- Belgeitung/Moderation von Verbesserungsprojekten nach der Befragung
- Dokumentation und Visualisierung der Veränderungen
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